Fonction publique : ce que l'opération change concrètement
Des effets attendus. Par ces actes administratifs, l'agent public peut s’attendre à une situation plus lisible, un acte identifiable et une meilleure visibilité sur la poursuite de son dossier. Le directeur central des Ressources humaines , lui, reçoit des actes par lots, classés et faciles à intégrer au suivi des carrières.
