Une question qui tient l'orateur à cœur, dans la mesure où la start-up éponyme qu'il dirige vise, premièrement, à révolutionner l’entrepreneuriat chez les jeunes compatriotes. Et la première étape à franchir pour chacun, c'est d'identifier justement ce talent, a-t-il indiqué à une assistance composée d'étudiants et de chefs d'entreprises. Le talent, ou cette chose "que l'on fait sans trop d'effort, et avec grande joie".
Après la découverte du talent, vient sa valorisation. Il faut ainsi le travailler et le maîtriser, s'allier aux ' 'influenceurs'', travailler sa communication – même sur les réseaux sociaux –, se construire un réseau de contacts, etc. En un mot, savoir se vendre auprès de la cible, et auprès des décideurs. « Lorsqu'on découvre son talent, on ne se plaint pas quand on est dans le manque. Plutôt, on extériorise son potentiel pour transformer son talent en argent », a poursuivi le conférencier.
Les questions de l'assistance lui ont permis de s’appesantir sur chacun des points développés. Et Charly Tchatch de résumer, au sortir de la rencontre : « Il n’existe pas de chômage, mais un certain potentiel mal exploité pouvant pallier ce manquement. Il est question ici de montrer comment, avec très peu, et parfois rien, on peut parvenir à de grandes choses. »
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