Nominations : le chef de l'État impose la "géocompétence"

Lors du Conseil des ministres du 26 février 2026, le président Brice Clotaire Oligui Nguema a haussé le ton. Face aux membres du gouvernement, le chef de l’État a rappelé une exigence devenue ligne rouge : les nominations ne sauraient relever ni des affinités claniques, ni des équilibres ethniques, mais d’un principe désormais central, celui de la “géocompétence”.

Dans un pays où les choix administratifs ont souvent été soupçonnés d’obéir à des logiques de réseaux ou d’appartenance, le message se veut sans ambiguïté. “Exemplarité, compétence, équilibre”, a martelé le président, posant les bases d’une doctrine articulée autour du mérite avéré et de la représentativité nationale harmonieuse. Autrement dit, la diversité oui, mais adossée à la performance.

Le chef de l’État a annoncé qu’il veillerait “personnellement à la qualité, à la rigueur, à l’équilibre des choix opérés dans la désignation des collaborateurs de l’État”. Une manière de reprendre la main sur un levier stratégique, à l’heure où l’opinion publique réclame davantage de transparence et d’efficacité. La géocompétence, dans cette perspective, se présente comme un antidote aux nominations de convenance et aux équilibres purement politiques.

Au-delà des désignations, c’est toute la méthode gouvernementale qui est en cause. Le président a insisté sur la coordination et le suivi strict des décisions prises en Conseil des ministres. L’action ministérielle, a-t-il rappelé avec fermeté, “ne saurait être sectorielle ni personnelle : elle est collective et solidaire”. Chaque ministre engage la responsabilité de l’ensemble de l’équipe ; succès et insuffisances se partagent.

Dans un contexte social tendu, marqué par de fortes attentes en matière d’emploi, de services publics et de justice sociale, l’avertissement vaut feuille de route. Le chef de l’État a appelé à “un sursaut d’unité, de discipline et d’efficacité au service exclusif de l’intérêt supérieur de la Nation”.

Reste à traduire la géocompétence en actes concrets et durables. Car c’est désormais sur le terrain des résultats, plus que des intentions, que se jouera la crédibilité de l’Exécutif.