Fonction publique : Laurence Ndong relève plusieurs problématiques

Sur le plateau télévisé de “Gabon 24”, dans le cadre de l’émission “Le Gouvernement s'exprime” en rapport avec la présentation des axes prioritaires de sa feuille de route des 100 jours, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Mengue Me Nzoghe-Ndong, est revenue, avec force détails, sur les problématiques relevant de son département.

Pour les demandeurs d'intégration à la Fonction publique dont les dossiers ont été déposés dans les différentes administrations publiques pendant la Transition, elle rappelle que l'entrée à la Fonction publique se fait généralement par concours, sur la base du cadrage budgétaire pour l'octroi des postes budgétaires. “Or qui dit poste budgétaire, dit masse salariale". Et d'ajouter que le recrutement direct est une exception, mais qui est devenue la règle.

“Je ne sais pas sur quelle base ces dossiers ont été déposés, car c'est le ministère du Budget qui donne les postes budgétaires, en fonction de la demande des sectoriels", s'est-elle interrogée. Or pour certains observateurs,Laurence Ndong n'a pas suffisamment édifié l'opinion sur la suite à donner à cette question très sensible. Puisque des milliers de jeunes chômeurs, qui avaient déposé des dossiers dans les différents ministères à la demande des autorités de la Transition, espèrent encore voir leurs dossiers aboutir. Le concours général d'entrée à la Fonction publique n'ayant plus été organisé depuis des décennies, excepté dans certains ministères comme l'Éducation nationale, la Santé, la Justice, la Communication, la Défense nationale, l'Intérieur et l'Agriculture.

D'où la nécessité, pense-t-elle, de réadapter les textes avec les besoins du moment.