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Économie

Comilog : quels impacts économiques et sociaux ?

Les agents de comilog. © DR

Suspendue en septembre dernier, la menace de grève des agents de la Compagnie minière de l'Ogooué (Comilog) a pris forme hier. Au piquet depuis près de 48 heures, les grévistes ne comptent pas reculer cette fois-ci sans issue favorable. Si cette grève venait à s'installer durablement, elle entraînerait une réduction significative de la production de manganèse. Ce qui va non seulement affecter l'entreprise mais également l'économie nationale.

La Comilog étant le premier producteur mondial de manganèse, une réduction de son offre peut faire augmenter les prix du manganèse sur le marché international tout en affectant par ricochet d'autres acteurs de l'industrie. Ou même favoriser le marché du manganèse à faible teneur comme cela a été le cas il y a quelques semaines suite à la baisse de la demande sur le marché international. Aussi, l'incertitude liée à la grève peut dissuader les investisseurs potentiels et entraîner au passage une stagnation ou une réduction des investissements dans l'entreprise ou le pays.

En ce qui concerne les conséquences sociales, la grève illimitée de la Comilog pourrait entraîner une perte de revenus pour les salariés. Ce qui peut affecter leur qualité de vie et celle de leurs familles. Il y a également que les grèves prolongées vont créer des tensions entre les travailleurs et la direction comme c'est le cas actuellement. Cette grève est aussi susceptible d'avoir des répercussions sur d'autres entreprises.

Les sous-traitants et les entreprises liées à la Comilog en souffriront des conséquences économiques tout en entraînant des pertes d'emplois ou de réductions de salaire dans la région. Il est donc crucial pour toutes les parties impliquées d'engager un dialogue afin de trouver une solution qui fera la balance entre les enjeux économiques de l'entreprise, les attentes et les conditions de travail des salariés. Une résolution rapide est indispensable pour limiter les effets négatifs sur l’économie locale et le bien-être des employés.

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