Rationalisation des cabinets ministériels : l’État veut mettre fin à l’inflation des effectifs

Ce nouveau texte, pris en application de la loi n°020/2005 et des textes connexes, actualise le cadre réglementaire encadrant la composition des équipes qui entourent les membres du gouvernement. Il précise désormais de manière hiérarchisée et limitative les effectifs et les fonctions autorisées dans les cabinets des Ministres d’État, Ministres et Ministres Délégués.

Objectif affiché : mettre fin à l’inflation des effectifs et à la multiplication de postes parfois redondants, qui grevaient inutilement les finances publiques. Ce recentrage vise à renforcer la cohérence avec les autres textes d’organisation gouvernementale et de gestion des ressources humaines, tout en maintenant aux ministres des moyens adaptés pour exercer pleinement leurs responsabilités.

Au-delà de l’aspect budgétaire, cette réforme structurelle entend professionnaliser davantage l’exécutif. En limitant les nominations de convenance, le gouvernement souhaite améliorer la performance des cabinets et instaurer une culture de résultats.

Ce projet marque une étape dans la volonté des autorités de rompre avec les pratiques anciennes jugées inefficaces, et d’inscrire la gouvernance dans une logique d’optimisation des ressources et de responsabilisation des acteurs. En toile de fond, il s’agit aussi de restaurer la confiance de l’opinion publique dans les institutions.

À travers cette décision, le gouvernement entend montrer que la réforme de l’État ne se limite pas aux discours, mais se traduit par des actes concrets et mesurables.