L'audit engagé par le nouvel édile de Port-Gentil, Pascal Houangni Ambouroue, au lendemain de sa prise de fonction, vient de rendre ses conclusions. Cinq cent sept agents, près de la moitié des effectifs, seraient en situation irrégulière à l'Hôtel de Ville.
Dans une note d'information datée du 5 février courant, portant sur la situation administrative de certains agents municipaux, dont copie nous est parvenue, le premier magistrat communal en personne écrit : "Il est porté à la connaissance des agents municipaux que dans le cadre de l'audit interne, plus particulièrement dans la mission des ressources humaines et faisant référence à la délibération n° 024/2015/PM/ CPOG/CM/SG fixant à titre transitoire les conditions générales de gestion des agents publics de la commune de Port-Gentil, certaines incohérences administratives ont été constatées."
De ce fait, poursuit le document, conformément à la démarche de recrutement visée des articles 37 et 41 de ladite délibération, "507 agents passeront à la Commission administrative paritaire (CAP) pour analyse de dossiers non déposés, car ce personnel fait l'objet d'une rémunération dont les critères sont inexistants du fait d'une absence de cadre normatif." Maintenant que le premier citoyen de Port-Gentil a donné un gros coup de pied dans la fourmilière, il doit s'attendre à des pressions de toutes parts, et ne pourra tenir qu'avec le soutien de la tutelle, pour l'amour de la cité. Car le budget municipal est absorbé à plus de 60 % par les salaires du personnel, laissant des miettes à l'investissement pour la commune.
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