Fonction publique : Comment maintenir la discipline ?

La sanction est tombée. Brice Clotaire Oligui Nguema est passé de la parole à l'acte en mettant fin aux fonctions des membres du cabinet du ministre de la Fonction publique, et en suspendant certains responsables administratifs dudit ministère.

Mais bien que certains trouvent à redire sur cette décision, pour plusieurs raisons, pour d'autres, ces sanctions envoient un message fort aux agents publics qui sont plus dans leurs occupations personnelles que dans leurs bureaux à remplir la tâche pour laquelle ils sont payés chaque fin de mois.

L'absentéisme dans l'administration publique n'est pas un fait nouveau. Elle est même devenue une norme. Au point qu'être fonctionnaire au Gabon est assimilé à un comportement laxiste : on vient au travail quand on veut, on repart quand on veut sans rendre des comptes à personne. Au prétexte que l'État n'a pas d'yeux et ne sanctionne pas.

Espérons qu'avec cette épée de Damoclès désormais suspendue au-dessus de leurs têtes, les agents publics vont rectifier le tir en revoyant leur manière de se comporter.

Naguère, un ministre de la Fonction publique avait tenté d'instaurer le système de pointage comme cela se passe dans le privé. Il avait été diabolisé et presque livré à la vindicte des agents publics.

Les effets collatéraux de la tempête sont encore là et dissuadent plus d'un. Mais qu'en sera-t-il demain ? Ne va-t-on pas retomber dans les mêmes travers ? Quels mécanismes l'État entend-il mettre en place pour que nos agents publics soient des modèles ?