Le défi qui attend le nouveau directeur général de la société Gab'oil est loin d'être une sinécure. Nommé lors du dernier Conseil des ministres, François Owono Messie trouve une société qui accuse un déficit à tous les niveaux.
En effet, lors de la cérémonie de passation de charges qui s'est déroulée hier au siège de la société et présidée par le ministre du Pétrole, Marcel Abéké, le nouveau dirigeant a fait état de la situation actuelle de cette entreprise à capitaux publics. "Sur le plan financier, la société n'a plus de fonds propres puisque les trois (3) derniers exercices affichent des pertes cumulées d'un montant de 10 milliards de F CFA, absorbant ainsi 90 % du capital social de 11 milliards de F CFA à l'initial", a-t-il révélé.
Ajoutant que "la société est également étranglée par une dette abyssale auprès de la Société gabonaise de raffinage (Sogara) de 56 milliards de F CFA, qui est contrainte à la réduction de la voilure, dont la conséquence est l'irrégularité des approvisionnements en carburants de nos stations service. Gab'oil cumule des restes à recouvrer d'un montant de 29 milliards sur sa créance auprès de la Société d'énergie et d'eau du Gabon (SEEG), limitant ainsi ses capacités d'autofinancement".
Bien que le directeur général sortant, Louis Gaston Aubame, ait mis un un peu d'ordre dans les finances de l'entreprise, celle-ci doit retrouver un rythme soutenable. A cet effet, le ministre du Pétrole a communiqué au promu la feuille de route à mettre en application. "Pour ce faire, je vous invite à mettre en œuvre quelques orientations qui me paraissent être des impératifs et des points d'attention. En premier lieu, vous veillerez à ramener les comptes de cette entreprise à l'équilibre. Gab'Oil ne peut se permettre de continuer à afficher un déficit structurel malgré les efforts consentis par les pouvoirs publics pour soutenir sa trésorerie. Je vous instruis donc de réfléchir d’ores et déjà, à des pistes de réduction de l'énorme dette de votre entreprise en veillant à préserver les emplois", a insisté le membre du gouvernement.
"Vous devez vous attacher à inscrire votre entreprise et vos collaborateurs dans une dynamique de performance, en faisant prévaloir le triptyque efficacité-efficience-résultat dans toutes les décisions que vous serez amené à prendre, et à soumettre au Conseil d'administration et à la tutelle. Il vous faudra assainir le climat de travail, remotiver l'ensemble des agents et faire prévaloir la justice sociale", a-t-il ajouté.
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