La Société nationale des hydrocarbures du Gabon (GOC), et sa filiale Gabon Oil Marketing (GOM), en partenariat avec l'Office national de l'emploi (ONE), offrent depuis le 29 août, une opportunité d’avoir une expérience professionnelle aux jeunes gabonais en quête d'un stage, une formation ou un emploi.
Plus d'un millier de demandeurs d’emplois ont pris d’assaut les lieux qui abritent cette campagne de recrutement. L’administrateur directeur général de la GOC Arnaud Engandji, a tout d'abord présenté la GOC et ses ambitions. Avant d'interpeller l'assistance sur les dérives observées par les responsables d’entreprises lors des entretiens d’embauche. Plusieurs points sont donc passés au crible, notamment, l’élaboration d’un curriculum vitae et son contenu, la posture à adopter lors d’un entretien, comment mettre à profit ses compétences et bien d’autres. " Je ne fais qu’appliquer la loi qui voudrait que toute entreprise de 50 salariés au minimum accorde des stages aux étudiants ", a-t-il souligné.
La première phase d’entretien démarre ce matin avec des rencontres personnalisées, à travers lesquelles les candidats seront interrogés sur leur personnalité, leur parcours et leurs ambitions. La deuxième étape sera plus technique. Il s'agira d’évaluer les compétences techniques du postulant.
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