Santé mentale : 15% des travailleurs atteints de troubles mentaux

La santé mentale des travailleurs est un sujet qui mérite d'être davantage mis en lumière. Selon des données alarmantes de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) et de l'Organisation internationale des travailleurs (OIT), 15 % des employés souffrent de troubles mentaux. Face à cette réalité, les organisations syndicales tirent la sonnette d'alarme, soulignant non seulement les coûts économiques liés à cette crise, mais aussi l'urgence d'agir pour y remédier.

Au Gabon, la Confédération syndicale des travailleurs du Gabon (CSTG) propose des réformes essentielles pour adresser ces préoccupations. Aymar Kissengori, président de la CSTG, met en avant l'importance de prévenir les risques psychosociaux. "Il faut instaurer des programmes de prévention du stress et des risques liés à la charge mentale dans toutes les entreprises", déclare-t-il. Des mesures comme la mise en place de soutiens psychologiques, la promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la création d'une culture du bien-être en entreprise sont cruciales.

Bien que certaines entreprises puissent appréhender le coût de ces initiatives, les bénéfices à long terme sont indéniables. D'après les études de l'OMS et de l'OIT, chaque dollar investi dans la prévention et le traitement des troubles mentaux engendre quatre dollars en retour, grâce à une meilleure santé et une productivité accrue.

Dans un contexte économique de plus en plus compétitif, négliger la santé mentale des employés pourrait entraîner des conséquences désastreuses, tant pour les individus que pour l'économie globale. "Il est impératif que la santé mentale devienne une priorité dans toutes les discussions sur les conditions de travail", conclut Aymar Kissengori. Les entreprises ont tout à gagner en plaçant le bien-être de leurs employés au cœur de leurs préoccupations.