Pour contrer les dérives constatées dans certaines entreprises qui recourent énormément à une main-d'œuvre étrangère, le dernier Conseil des ministres n'a pas transigé.
Un projet de décret présenté par le ministre du Travail et de la Lutte contre le chômage a été adopté par le gouvernement pour instaurer des quotas d’emploi des étrangers dans les entreprises publiques et privées. Ce projet de décret a trois objectifs clairement définis.
Le premier est d'accorder la priorité d’embauche aux nationaux et valoriser la main-d’œuvre gabonaise (une manière pour le gouvernement de lutter contre le chômage des nationaux). Le deuxième est de restreindre le recours à la main-d’œuvre étrangère à des postes de responsabilité.
Selon cette future disposition, seuls les postes nécessitant une expertise particulière et une haute responsabilité pourront être occupés par des étrangers. Sur ce point, les pouvoirs publics ont défini les quotas par catégorie professionnelle.
Ainsi, pour les cadres, seulement 15 % de l’effectif des salariés pourront être des étrangers. Le quota pour les agents de maîtrise et techniciens supérieurs est fixé à 10 % des effectifs. Les personnels d’exécution d'origine étrangère ne devront pas dépasser 5 % de l’effectif global de chaque entreprise publique ou privée.
Le dernier objectif est de faire en sorte que la délivrance des autorisations de travail pour les étrangers soit effectuée en fonction des besoins réels du marché du travail gabonais. Ce qui laisse supposer une longue procédure pour obtenir ces autorisations.
C'est sans doute pour cette raison que le ministère du Travail a également proposé un projet de décret portant réorganisation de la Direction générale du Travail. Ce futur décret viendra alors élargir le champ de compétences de cette direction.
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Serge A. MOUSSADJI
Libreville/Gabon
Digital Sonapresse
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