D’après les données de la Direction générale de l’économie et de la politique fiscale (DGEPF), au 4e trimestre 2024, les effectifs de la Fonction publique ont enregistré une hausse de 0,8 % pour se situer à 97 986 agents comparativement au trimestre précédent.
L’augmentation des effectifs de la Fonction publique est plus perceptible au sein de certaines administrations telles que l’administration générale (+ 5,0 %), l’administration économique (+ 1,0 %), l’administration du développement (+ 0,6 %), l’administration sociale (+ 0,6 %) et les autres administrations (+ 2,6 %). Les recrutements effectués sur la période en sont le facteur explicatif.
Concernant les effectifs de la main-d’œuvre non permanente (MONP), ils ont augmenté de 2,1 % comparativement au trimestre précédent pour se situer à 12 361 agents. La reprise des recrutements pour les agents de cette catégorie et le report de l’âge de départ à la retraite ont influencé l’augmentation des effectifs des agents de la MONP, en baisse depuis plusieurs années.
À fin décembre 2024, la masse salariale du secteur public (hors collectivités locales) a maintenu sa tendance haussière pour se situer à 1,4 % par rapport au trimestre précédent. Cette évolution résulte de l’amélioration conjointe de la masse salariale de la solde permanente et de la MONP.
Par ailleurs, l’exécution sur la base annuelle de 2024 rapportée à celle de 2023 a également enregistré une hausse de 7,9 % portée par la solde permanente (+ 8,4 %) malgré le recul de la masse salariale de la maind’œuv re non p er manente (-1,7 %).
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